Работает даже в ОФФЛАЙН режиме
Введите текущий оклад, процент индексации и выберите год — калькулятор посчитает новую зарплату, сумму на руки с учётом НДФЛ и прибавку по сравнению с предыдущим годом.
Оклад до вычета НДФЛ Ориентир — уровень инфляции за предыдущий год Зарплата до индексации будет отнесена к предыдущему годуВведите оклад и процент индексации, чтобы увидеть новую зарплату и сумму на руки.
Индексация — периодическое повышение зарплаты, которое компенсирует рост цен. По Трудовому кодексу работодатели обязаны индексировать зарплату с учётом роста потребительских цен, хотя конкретный механизм закон не устанавливает: индексация проводится в порядке, определённом коллективным договором, соглашением или локальным актом компании. На практике ориентиром обычно служит официальная инфляция за предыдущий год.
Повышается оклад (грязными), но с него удерживается НДФЛ, поэтому прибавка на руки чуть меньше заявленного процента: при индексации на 9,5% сумма к выдаче вырастет примерно на 9,5% за вычетом налога с разницы. С 2025 года действует прогрессивная шкала НДФЛ: 13% — при доходе до 2,4 млн ₽ в год, 15% — от 2,4 до 5 млн, 18% — от 5 до 20 млн, 20% — от 20 до 50 млн и 22% — свыше 50 млн. Калькулятор учитывает эту шкалу: если после индексации годовой доход перешагнул порог 2,4 млн ₽ (200 000 ₽/мес), часть прибавки облагается по ставке 15%.
Важно различать индексацию и повышение: индексация — обязанность работодателя по компенсации инфляции, она не отменяет право на повышение зарплаты за рост квалификации, расширение обязанностей или рыночный пересмотр. Если работодатель вместо индексации повышает оклад, это не освобождает его от обязанности индексировать остальную часть.
Введите текущий оклад, процент индексации (например, по данным Росстата за предыдущий год) и выберите год. Калькулятор покажет новую зарплату, суммы на руки до и после индексации, НДФЛ и прибавку в рублях и процентах. При расчёте для 2026 года прежняя зарплата относится к 2025-му — так удобнее сравнить «год к году».